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人才招聘

始終秉持“以人為本”的人才理念,積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍,尊重人的知識和才能、選用、開發機制,為人才提供成長平臺,使人才成為企業持續發展的有力支撐,實現企業和人才共同成長、共同發展。

人事管理

崗位職責:

1、協助上級開展公司招聘、培訓、績效考核等人力資源工作;

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

6、幫助組織員工的活動。


任職資格:

1、一年以上人事管理文員工作經驗;

2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用

3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

4、熟練使用相關辦公軟件,具備網絡、現場招聘經驗。

新婚夜被老头破了处